Stichting Proefdiervrij zet zich in voor een wereld zonder proefdieren. Samen met wetenschappers, kennisinstellingen, de overheid en andere partners werken we aan proefdiervrije innovatie. Dankzij de steun van ruim 38.000 donateurs kunnen we onze missie blijven uitdragen.
Voor het toezicht op het beleid zijn wij op zoek naar een:
Lid Raad van Toezicht – met aandachtsgebied “Personeel & Organisatie”
Wij zijn Proefdiervrij
Stichting Proefdiervrij is de enige organisatie in Nederland die zich volledig inzet voor de belangen van proefdieren. Alles wat wij doen, doen we voor een toekomst waarin proefdieren niet meer nodig zijn. Samen met wetenschappers, kennisinstellingen, overheid en andere belangengroepen in de maatschappij stimuleren we de ontwikkeling en toepassing van proefdiervrije innovaties. Wij investeren in proefdiervrij onderzoek dat dierproeven overbodig maakt en motiveren anderen om dit ook te doen, omdat wij overtuigd zijn dat dit de weg is naar de lange termijn oplossing.
Wat doet onze Raad van Toezicht?
De taak van de Raad van Toezicht is toezicht houden op het beleid van de directie. Daarnaast kijkt de Raad van Toezicht naar de algemene gang van zaken in de stichting – in relatie tot de doelstelling van de organisatie. Ze volgen hoe plannen worden uitgevoerd en hoe het staat met de begroting, visie en strategie. Daarnaast vervult de Raad van Toezicht een adviserende rol voor de directeur. De Raad van Toezicht bestaat op dit moment uit 5 leden en komt minimaal 4 keer per jaar bijeen.
De aandachtsgebieden zijn, naast personeel en organisatie, als volgt: financiën, wetenschap, innovatie en communicatie & marketing. De leden zetten zich onbezoldigd in.
De functie van het lid met het aandachtsgebied
Dit lid levert vanuit expertise en ervaring een actieve bijdrage aan het toezicht op het strategisch personeelsbeleid en het werkgeverschap van Proefdiervrij. Binnen de Raad van Toezicht fungeert dit lid als sparringpartner voor de directie op HR-gerelateerde vraagstukken.
Taken en verantwoordelijkheden
- Toezicht houden op het strategisch personeelsbeleid van Proefdiervrij
- Meedenken over en beoordelen van thema’s als werving & selectie, talentontwikkeling, organisatieontwikkeling en beloningsbeleid
- Toezicht houden op het functioneren en welzijn van de bestuurder
- Beoordelen van bezoldiging, functioneren en opvolgingsplanning van de bestuurder
- Professioneel voeren van werkgeversgesprekken namens de Raad van Toezicht
- Namens de Raad van Toezicht zitting nemen in de klachtencommissie van Stichting Proefdiervrij
- Bijdragen aan de gezamenlijke taak van de Raad van Toezicht: toezicht, advies en besluitvorming op hoofdlijnen
Algemene competenties
- Sterke motivatie en betrokkenheid bij de missie en doelstellingen van Stichting Proefdiervrij
- Strategisch inzicht en het vermogen om het grotere geheel te overzien
- Maatschappelijke sensitiviteit en oog voor reputatie- en organisatierisico’s
- Onafhankelijke en kritische oordeelsvorming
- Integriteit, transparantie en een scherp bewustzijn van belangenverstrengeling
Specifiek voor het aandachtsgebied P&O
- Aantoonbare HRM-expertise en ervaring met strategisch personeelsbeleid
- Kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en governance-vraagstukken
- Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en change management
- Inzicht in leiderschapsontwikkeling en teamdynamiek
- Ervaring met de werkgeversrol op bestuurlijk niveau en binnen een stichting is een pré
Teamgerichtheid
De Raad van Toezicht functioneert als team. Het vermogen om samen te werken, elkaar aan te vullen en gezamenlijk tot weloverwogen besluiten te komen is essentieel. Individuele expertise staat altijd in dienst van het geheel.
Praktische informatie
- De functie is onbezoldigd (eventuele onkosten worden vergoed)
- Benoeming vindt plaats voor een (statutair vastgestelde) periode van 4 jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming voor een tweede termijn
- De Raad van Toezicht vergadert minimaal 4 keer per jaar, meestal op kantoor van Stichting Proefdiervrij in Den Haag
Interesse?
Ben je geïnteresseerd om vanuit jouw expertise bij te dragen aan onze organisatie en een proefdiervrije toekomst? Solliciteer uiterlijk 10 februari 2026 (tot 23:59u). Stuur je motivatie en je cv naar receptie@proefdiervrij.nl.
Vragen? Bel gerust op werkdagen tussen 09:00 en 16:00 uur naar 070 306 2468 en vraag naar directeur Debby Weijers.
Ontdek meer
